Vous êtes employeur

Relations individuelles

• Embauche : rédaction et analyse des contrats de travail et des avenants

• Assistance dans la discipline

• Gestion et suivi du temps de travail et des congés

• Prévention des harcèlements moral, sexuel et des agissements sexistes

• Rupture du contrat de travail : licenciement, démission, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite, résiliation judiciaire, prise d'acte

• Enquêtes internes

• Négociation des ruptures de contrat

Protection sociale et droit pénal du travail

Nouvel employeur

• Accompagnement dans le recrutement

• Identification de la convention collective applicable

• Rédaction du premier contrat de travail

• Mise en relation éventuelle avec un partenaire pour la paie

Relations collectives

• Compétence en cas de procédure de reconnaissance en faute inexcusable

• Gestion des litiges avec l'URSSAF, France Travail, les caisses de retraite... : observations, recours gracieux et contentieux

• Prévention des infractions et assistance : Travail dissimulé ; Harcèlements ; Discriminations ; Prêts de main d'œuvre ; Emploi des étrangers en France ; Accidents du travail

• Assistance dans la négociation collective

• Rédaction d'actes : décision unilatérale, règlement intérieur, accord d'entreprise, avenants...

• Risques professionnels

• Restructurations, licenciements collectifs pour motif économique

• Qualité de vie au travail et RSE